现在很多医院的经营者很头痛：大医院是人满为患，而小医院门可罗雀。

所以，很多医院诊所经营者问源也，如何利用医疗社群方式，增加医院或诊所门诊病人量？

医院或诊所的经营，比拼的不仅是诊疗技术高低和院内的服务好坏，还更注重医院服务患者、维系患者能力。

可笑的是，现在很多诊所、中小医院，还把希望寄托在百度，还有更甚者，天天只会去运营自家的公众号。

源也在这里并不是说，这些不行，但如果还靠百度，那不用说结果你就知道了。

另外，医院的公众号是一个很好的平台，但只靠公众号，也未能给患者输出足够的培育价值。

中小医院或诊所，在医疗社群的时代，如何利用医疗社群黄金三零法则，让医院经营如虎添翅？

现在医院或诊所很多方式可以圈粉，也有专业的圈粉软件进行特定流量的增加，但很多医院或诊所，还是不能利用新的媒体工具，对自己病人去进行有效的管理。以下谈谈如何做：

第一、挖鱼塘。

懂得挖鱼塘，给病人一个交流的医疗社群，使从不同的渠道的鱼导到鱼塘，则把潜在患者圈进了自己的鱼塘里。

举个例子谈一下这个很简单的的问题，很多医院或诊所，每次去做义诊什么的，傻傻连个医疗群的号都没有，都不懂让病人进入群，没鱼塘如何养鱼？

我们不但有鱼塘，还一定要引入鱼，如何源源不断的引入鱼儿，源也在30法则里很清楚的提到，设置不同渠道嘛。

第二、接触点及爆点设计。

不定期进行，不定时有一些爆点的设计，让群里的病人，能用小的成本，获得10倍以上的利益。即给他们获得物有超值的商品服务，让他们交笔小钱。

如体检，本身基本是0成本，花的就是医生的时间成本，如何做成爆点设计?

100元甚至1000元的体检，只收10元，当然中间还可以参杂其他的办法，如抽奖活动等，这样的爆点够爆吧。

第三、价值培育。

鱼儿进来了，如何进行培育？就是给养料，鱼是草啊，那人呢？天天发红包吗？肯定行不通，那是要成本。

当然不定期可以做些抽奖活动那是可以的，但长期的价值培育就是内容输出，如何进行内容输出，那就要内容老师拉。

当然平时的医疗社群管理，是有规可循的，这个网络上谈的很多，例如：寻找一些意见领袖，也忠实的死忠人物。

一个社群，要有5-10%是忠实用户，一定要每一个人都进行深入沟通，给予好处或免费一些服务，让他们可以形成以老带新，也可以现身说法。

也可以招募社群的副管理员，由他们来代为管理群等等。 没有信任、没有参与、没有互动、没有承转契合，怎么能有销售呢？

所以，在30黄金法则这种模式中增加中间环节，把医疗的社群经营转为三段式：流量、培育、成交。

只有这样，才能完成医疗社群运营的成功管理。

第四、被动成交。

成交不是一个点的事，而是整个流程的设计，培育够了，相信度起来了，还要成交吗？成交是自然而然的事。

第五、这点更厉害了，源源不断的客户进来了，又如何进行源源不断的价值输出，由于这点的价值远远超过了上面四点的一千倍，所以源也这点的内容只能给有缘人。

如果你要知道如何去做，可以百度一下＂垂直医疗社群源也，私加源也的微信，源也把最核心的要点与你分享。

最后，医疗社群运营时，要懂得变，即根据各个医院或诊所的具体情况不同，利用黄金30法则，使医院在社群营销中，做到被动式成交，只要你把一个群经营好，就可以快速地复制与扩散。

不管如何，在医疗社群的经营中，一定要守住初心，任何秘诀都是双刃剑，希望你在利用黄金30法则的时候，记着一定要从人性出发。

真正给病人带来价值，而不是虚假的欺骗，否则，最终损害的是你们自己。